He encontrado a una persona que vive en Madrid, tiene la misma edad que yo y es ha escrito una entrada en su blog que tristemente ha alcanzado demasiada popularidad y que voy a diseccionar.
Aprovechando que iba a hablar de la huelga de metro como se me ha adelantado redacto sobre su entrada y así mato dos pájaros de un tiro, por una parte escribo sobre lo que quería escribir y por otra parte demuestro que todos los madrileños de 26 (o 27) años no opinamos lo mismo.
Paso a diseccionar el texto (enlace) de Antonio Hedilla (blog).
A ver si la peña se entera:
Empezamos bien. Peña por gente. Un estilo cercano y coloquial, rozando el vulgarismo, se nota a que grupo de gente va dirigido. Yo lo mejoraría escribiendo en su lugar “A ver si la peña se cosca:”
1) Los trabajadores de Metro NO son funcionarios.
La Compañía Metropolitana de Madrid fue intervenida por el estado en 1978 debido a la deuda que tenía. No todos sus trabajadores son funcionarios, pero algunos si que lo son. A día de hoy es una sociedad mercantil (desconozco bajo que forma jurídica se ampara) pero sé que la Comunidad de Madrid tiene ciertos derechos y obligaciones respecto a la misma.
Adenda: No todos los trabajadores públicos son funcionarios.
2) Lo que reivindican es que se cumpla el convenio colectivo VIGENTE
Personalmente ni a ellos ni a sus representantes sindicales les he oido reivindicar nada. No hay ni un cartel pegado.
3) Es ILEGAL bajarles el salario mientras esté vigente el convenio. Ni un 5%, ni un 50, ni un 1%
¿Es ilegal bajo que ley? Todos aquellos que cobren más que el salario base del convenio tienen un sueldo susceptible de ser bajado.
4) Los servicios mínimos se rigen por leyes anteriores a la Constitución, se fijan unilateralmente por la autoridad, jamás se ha desarrollado una ley de huelga. ¿Qué sentido tiene que sea la autoridad la que fija los servicios mínimos? Por eso son siempre abusivos.
Falso de nuevo. ¿Quién es el dueño de la compañía? La Comunidad de Madrid, que asumió la competencia que fue transferida desde el estado. Los servicios mínimos en servicios públicos esenciales nunca son abusivos.
Por cierto, donde están los trabajadores de Metro, manifestándose en Sol, no espera, están en su casa viendo el fútbol.
5) Uno de los objetivos de una huelga es lograr repercusión, los servicios mínimos sólo sirven para que no se note la huelga, por lo tanto es de cajón anteponer la huelga salvaje a la huelga domesticada.
El objetivo de una huelga no es lograr repercusión, el objetivo de la huelga es mejorar las condiciones laborales (o evitar que se degraden), cosa bastante difícil si esa huelga molesta a muchos trabajadores que no pueden llegar a sus lugares de trabajo y cumplir sus condiciones contractuales con las que estaban de acuerdo cuando firmaron sus contratos, es decir, defiendes que el objetivo de una huelga es sencillamente hacer daño caiga quien caiga.
6) Cuando nos va mal, todos queremos que la gente nos comprenda. Cuando les va mal a los trabajadores de Metro, son unos cabrones. Cuando la Administración Pública INCUMPLE la ley, todos aplaudimos. Cuando se rescata a los banqueros, hacemos la ola. Cuando un trabajador pelea por el pan de sus hijos, es un vago.
Define ir mal. Define trabajador de metro. Define incumplir y define ley.
No habes en primera persona del singular porque todos no nos comportamos como dices. Define pelear. Pelear o luchar son palabras que no me gustan cuando se refiere a los derechos de los trabajadores. Prefiero decir trabajar o esforzarse por obtener el pan de sus hijos.
7) A todos nos mola que cumplan nuestro convenio en nuestro curro, tener 30 días de vacaciones, salarios establecidos legalmente, días para asuntos propios y una serie de derechos. ¿Nos molaría que lo rompiesen todo de manera ilegal?
¿Mola? Decir mola dejo de molar en los 80. Todos sabemos que lo único que mola más que un pirata ninja con una guitarra eléctrica que dispara rayos rosas y lleva un loro en el hombro son dos piraras ninja con sendas guitarras eléctricas que disparan rayos rosas con sus respectivas mascotas sobre el hombro.
Días de asuntos propios, ¿quien tiene de eso? Yo no. ¿30 días de vacaciones? 23 laborables y vas que te matas. Resulta que unos trabajadores tienen meor conevenio que yo y les van a bajar una pizca el sueldo y lloran por el tema pero no se solidarizan con los demás trabajadores. Como no has dicho en que Ley te basas no puedo opinar sobre la ilegalidad, pero estoy casi seguro que la bajada de sueldo es legal, aunque desagradable.
Por cierto, curro es una palabra muy vulgar, yo tengo un trabajo, o de decir curro es una falta de respeto a los trabajadores, y eso no lo digo yo, se lo dio un dirigente sindical al Presidente del Gobierno.
8 ) A lo mejor tenemos la crisis que nos merecemos, todos con mentalidad de empresario y lameculos. Si todos tomásemos ejemplo de los trabajadores de Metro, otro gallo nos cantaría. Ellos son un ejemplo de dignidad, el resto unos trepas e insolidarios.
A lo mejor no, seguro. Si lo que premiara en la sociedad fuera el sentido común mi voto valdría por cien, pero como estamos en democracia vale por uno. Los trabajadores de metro no son un ejemplo de dignidad, son un ejemplo de gente que sufre pataleta cuando negociando no ha conseguido su objetivo.
Lo que sucede es que ellos están “armados” y pueden hacer presión porque trabajan en un servicio que a día de hoy es esencial. Es como si se encerraran en el aeropuerto y tomaran a todos los pasajereos de una terminal como rehenes. Detener el metro es un atentado contra el orden público, aunque sus protestas sean legítimas.
El fin no justifica los medios y el orgullo hace más daño que otra cosa. Se protesta contra el patrón y se atenta contra los beneficios del empresario/administración, no contra el resto de los trabajadores. Una buena huelga dejar abiertos todos los tornos y que en las ventanillas no se vendan billetes. Así se puede hacer uso del servicio y no se daña al usuario.
9) Los esquiroles que dicen que quieren ir a trabajar y que los piquetes les intimidan, seguro que cuando los huelguistas consiguen sus derechos renuncian a ellos, ¿no?
El derecho a la huelga no está por encima del derecho al trabajo. Si todos estamos bajo un mismo convenio tenemos los mismos beneficios,se haya ido a la huelga o no.
Mi padre corrió delante de los grises para que la gente de tu edad y de la mía tengamos derecho a huelga. Eran tiempos mucho más difíciles que ahora. Había derecho a vacaciones pero un trabajador medio no podía permitirse salir de su ciudad, en algunos casos ir al pueblo paterno. Y eso de trabajar sentado no se estilaba demasiado, por no decir casi nada. Y afortunadamente podemos hacer uso de esos derechos, y no estuvimos en aquellas huelgas.
10) Es verdad, hay cosas más importantes. ¿Jugará Navas o Fernando Torres esta tarde? Todos con la Roja, mañana al paro y pasado a llorar por las esquinas
Como todo el mundo sabe a mi la roja me la pone floja. A unos señores que ganan en un día lo que yo en un año o incluso lo que ganaré en toda mi vida no les considero trabajadores.
Texto original: Rebeldes en la Estrella de la Muerte
Comentaría más cosas, pero no puedo decir nada más que no se haya dicho.
